您好 ,欢迎来到杭州市萧山区教师进修学校
杭州市萧山区教师进修学校欢迎您!今天是:

校务公开

规章制度

您现在的位置: 首页 > 校务公开
教师进修学校各处室工作职责
发布日期:[2014-04-23]
萧山教师进修学校
党 政 办 公 室 工 作 职 责
 
   办公室在党支部、校长室领导下,负责处理学校日常行政事务工作,其主要职责如下:
    一、协助校长室了解和掌握学校各方面的情况并提出意见和建议,协调并配合各部门的工作。
二、协助校长室处理有关人事事项,负责办理教工调入、调出、退休等手续。负责教职工的考勤考核、职评、年终考核、劳动工资等工作。
三、协助校长室制定各类规章制度。负责学校计划、总结、年鉴及日常文书处理,做好来信来访和对外联系、接待等工作,做好相关报告的报批。
四、负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。
五、组织安排工作例会、行政性会议及其他专门会议,做好会议的记录、整理、存档工作。负责学校工作行事历和值日值周安排。
六、负责学校档案管理和对外宣传等工作。
七、负责学校校车的调度管理。
    八、完成党支部、校长室交办的其他工作任务。
 
萧山教师进修学校
 
干  训  处  工  作  职  责
 
干训处是在校长室领导下,负责全区中小学校长、幼儿园园长和其他教育干部继续教育的教育教学管理机构,其主要职责是:
一、及时了解和掌握各级教育行政部门颁发的有关干部培训和教师继续教育的方针、政策和规章制度,并在培训管理工作中贯彻实施;
二、依据相关规定和教育局的有关要求,结合萧山实际起草全区中小学干部培训规划,并依据规划,贯彻落实;
三、负责制定本部门工作计划,做好学期工作总结和年度考核等资料,及时向校领导汇报工作情况;
四、组织、指导各类干部培训班级组班教师进行审批、开办和结业工作,负责对组班教师组班工作考核,负责对干部培训班级的质量监控,管理干训班学员的考核、学籍档案,负责干部培训班授课教师的评价、培训资料管理工作;
五、组织干训组班教师做好前期调研、项目研发、业务学习和教育教研等活动,了解情况,掌握信息,有针对性地开展培训工作;
六、做好对各镇、街道的干部继续教育工作的业务指导和组织管理工作;
七、完成校长室交办的其他各项工作。
 
 
 
                          萧山教师进修学校
                                    师  训  处  工  作  职  责
师训处在校长室的领导下,负责全区各类教师培训与培训管理工作。其主要工作职责如下:
一、     协助校长室按上级教育行政部门要求,结合本区实际,整体规划教师专业发展培训方案。
二、     制定各类师训工作计划,并负责具体的落实、督查工作。
1.         落实组班老师并明确其工作职责。
2.         审查培训计划、培训师资、培训教材、培训经费预算,指导培训有效实施。
3.         及时了解、掌握各培训班的情况,做好培训质量监控。
4.         指导组班老师做好培训需求调研和培训学员的反馈工作。
5.         协助学校后勤部门落实培训班所需教室和教学设备。
三、     加强对全区各幼儿园、中小学校教师继续教育工作的指导、督查与评估,落实省、区教师专业发展培训管理平台的操作与管理(包括数据更新核实,证书发放等)。
四、     及时落实上级下达的临时性培训指令。及时完成上级要求的各类培训数据上报。
五、     做好培训的相关资料保存。协助学校档案室做好培训班档案资料的归档工作。
六、     完成校长室交给的其他任务。
 
萧山教师进修学校
教  科  室  工  作  职  责
 
    教科室主任在校长室的领导下,全面负责学校教育科研工作,其主要职责如下:
    一、负责制订、实施学校有关教育科学研究的计划和条例;总结教科研工作。
    二、负责组织学校教育科研的征题、立项、开题论证、过程管理、成果评选和推广工作;向上级教育科研机构推荐立项课题和研究成果,并做好相应的建档工作。
    三、保持与上级教育科研机构的联系并接受其业务指导;组织、参与或接受上级教育科学规划领导小组下达的具有重大现实意义的课题研究活动。
    四、负责校本培训,普及教科研知识和方法,组织教师进行有关教育理论和业务学习,不断提高教师的科研水平、业务能力和理论修养。
    五、负责学校图书资料室的管理,做好教育信息的收集、整理工作,为学校领导决策、咨询服务,为教师提供信息和教育科研情报资料。
    六、负责或参与学校各类刊物的编纂工作;做好校际间的信息交流工作,以推动学校教育改革和发展。
 
萧山教师进修学校
进  修  处  工  作  职  责
  
进修处主任在校长室的领导下,负责落实本区教师各项进修计划并做好组织管理工作。其主要职责如下:
    一、协助校长加强与有关高等院校的联系和协作;了解、制订并落实各类进修计划;协调处理各项工作矛盾。
    二、负责落实各类进修的组织管理工作,了解和掌握各类进修班的情况并及时反馈。
    三、确定各类进修班的班主任或组班教师,明确其工作职责并加以督促、检查。
    四、负责安排各类进修、培训上课教室,落实教学所需的设备;做好本处外来教师接待工作。
    五、负责做好各类进修招生报名、调查摸底、宣传发动及助考等工作。
六、协助有关方面做好学生的学籍管理以及教材资料发放等工作。
七、负责本处管理和任课教师教学工作量的统计、审核以及加班审批等事项。
八、负责提供各类进修工作信息;做好各类进修班的立卷、归档等工作。
 
 
 
          萧山教师进修学校
                 总  务  处  工  作  职  责
 
一、负责组织起草有关总务后勤管理方面的规章制度,制定有关工作计划,并组织实施。                    
二、理好财、管好帐,保证做到帐目日清月结年公布。
三、负责学校楼房、设备、固定资产以及办公用品的购置、验收、登记、供应、调配、领用、保管、养护以及财产清查工作。        
四、负责全校通讯、照明、供排水线路的安装、维修和器材的管理工作。
五、加强校舍安全检查力度过,及时发现问题,消除安全隐患。加强学校食堂卫生、食品安全的监督管理,保证师生饮食卫生,不断改善服务态度,提高服务质量。
六、负责学校的环境卫生、绿化工作,美化校园环境。
七、完成上级领导交办的其他工作。
 
 
 
 
 
 
 
2013年11月